Нестыковочка вырисовывается на чешском рынке труда: существенная часть спроса со стороны работодателей совершенно расходится с интересами претендентов на рабочие места. Растущее количество шансов на получение работы по техническии специальностям и профессиям (включая IT) резко контрастирует со снижающимся числом подходящих кандидатов на эти самые позиции. Такой вывод следует из недавно опубликованной статистики сервера с красноречивым названием Jobs.cz. Имеющиеся в распоряжении данные секции «Высшие учебные заведения» на Jobs.cz свидетельствует о том, что выпускники средних школ, невзирая на сигналы со стороны потенциальных работодателей, по-прежнему упорно думают о том, чтобы податься в вузы с гуманитарным или экономическим уклонoм. Это долгосрочно наблюдаемое несоответствие является очевидной слабостью чешской экономики, а его влияние на конкурентоспособность ЧР может в будущем и далее усиливаться.

Согласно анализу поведения более, чем 80 тысяч посетителей секции «Высшие учебные заведения» на Jobs.cz, которая содержит обзор всех возможностей получения высшего образования в Чехии, среди интересов будущих выпускников школ 2012 года лидируют специальности сегмента экономики и менеджмента (19,5 %), за которыми след в след идут гуманитарные и общественные науки (18,3 %). На третьем месте с примерно вполовину меньшим результатом находятся те самые вожделенные техника и информатика (9,7 %), далее следуют медицина и фармацевтика (9,4 %), право и административное управление (9,1 %), педагогика и спорт (9,1 %), языки и международные исследования (7,9 %), культура и искусство (7,7 %) и, наконец, естественные науки (5,6 %). Рейтинг завершает сегмент сельского хозяйства и ветеринарии (3,7 %). При этом потребность в технических профессиях в Чешской Республике весьма значительна и постоянно усиливается. В начале февраля технических позиций касался 44-процентный массив общего спроса на рабочую силу, зарегистрированного на портале Jobs.cz. Одновременно же в рамках этих специальностей на одно объявление реагирует в среднем всего 11 претендентов на рабочее место, в то время, как по нетехническим специальностям фирмы получают более, чем 41 отзыв на каждое предложение о вакантном рабочем месте.